 Elionora Cavalcanti de Barros (Foto: Felipe Lima - CCS/Capes) Além
de consultores trabalhando na Avaliação Trienal 2013, o processo também
conta com a participação e a experiência de servidores e colaboradores
da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes).
Servidora da Capes, Elionora Cavalcanti de Barros já participou de
quatro avaliações, em diversas coordenações. Elionora diz que a
importância da avaliação é sentida em todas as diretorias. "É um eixo
mestre dentro da Capes, à medida que ela traz a tarefa de qualificação,
de olhar para a pós-graduação de maneira mais intensa. É importante
ressaltar a parceria com a comunidade científica, que dá muito certo."
Sobre a evolução do processo, a servidora destacou o avanço positivo,
sem esquecer que se pode sempre evoluir mais. "Obviamente que devemos
estar sempre atentos para melhorias e ajustes. Temos trabalhado muito na
busca constante pela transparência. Acho que isso só contribui para que
tenhamos um processo fortalecido e uma satisfação da sociedade em todo
esse investimento que se faz na educação, em uma política que vem dando
certo há muitos anos."
 Cláudio Souza (Foto: Felipe Lima - CCS/Capes)
Pela
primeira vez trabalhando em uma Avaliação Trienal, outro servidor da
DAV, Cláudio Souza, destacou o envolvimento de todos os setores da
Capes. "Todos trabalham juntos, em cooperação. Desde servidores que
cedem elevador, quanto àqueles que ajudam consultores que não conhecem
bem a Capes. Toda a instituição é envolvida na avaliação." Sobre o
processo, Cláudio considera um aprendizado. "Os cursos ficam sabendo
sobre o que é preciso para melhorar o nível da pós-graduação brasileira e
aplicam os aprendizados. A avaliação está sempre procurando agregar
mais, propor mudanças para melhorar, subir o nível dos nossos cursos e
não ficar na estabilidade."
 Luciana Barbosa (Foto: Felipe Lima - CCS/Capes) Também
novata no processo, Luciana Barbosa, da DAV, vê que o trabalho está
sendo bem desenvolvido e que a avaliação é uma oportunidade de melhoria
na educação do Brasil. "Só podemos mudar o Brasil mudando a educação."
 Renato Barros (Foto: Felipe Lima - CCS/Capes) Infraestrutura
Quanto
à infraestrutura, dois servidores que trabalharam em avaliações
anteriores destacaram as melhorias. "Dessa vez, como as equipes estão
mais experientes, ficou mais fácil ter uma boa base para proporcionar
melhorias", disse Renato Barros da Coordenação dos Órgãos Colegiados
(Secol). O servidor relatou que na última avaliação, de 2010, a grande
maioria dos equipamentos teve que ser alugada, enquanto nessa a maioria é
da própria Capes.
 Adriana Siqueira (Foto: Felipe Lima - CCS/Capes)
Adriana
Siqueira, da Coordenação-Geral de Recursos Logísticos (CGLOG), lembrou
de avaliações mais antigas. "Com o tempo, a quantidade de consultores
tem aumentado e a qualidade dos serviços também." Mas a maior diferença
sentida é em relação ao local de realização dos trabalhos. "Tem muita
diferença em fazer as reuniões em uma área externa e dentro da própria
Capes. A infraestrutura quando se faz na casa já está adequada aos
processos."
 Sandra Cunha (Foto: Guilherme Feijó - CCS/Capes) Segundo
a coordenadora da Secol, Sandra Cunha, as melhorias em função da
Trienal acabam refletindo no dia-a-dia da Capes. "O 2º subsolo foi um
ganho maravilhoso para a Capes. Com a possibilidade das divisórias
reversíveis, hoje é possível termos um auditório para 400 pessoas,
podendo ser transformado em três grandes salas para reuniões. Essa
melhoria foi realizada em função das Avaliações Trienais, mas servirá
para toda a Capes em suas atividades rotineiras."
 Maria Goretti Maciel (Foto: Felipe Lima - CCS/Capes)
Também
experiente em avaliações trienais, a servidora Maria Goretti Maciel
aponta as mudanças na infraestrutura como responsáveis pelo
aprimoramento do processo de avaliação. "Essa estrutura que temos hoje,
aliada à qualidade dos equipamentos e ao progresso da informática estão
contribuindo para melhorar a cada dia o atendimento aos coordenadores. É
um processo que está em constante aprimoramento".
 Jefferson Banks (Foto: Felipe Lima - CCS/Capes)
Trabalhando
pela primeira vez em Avaliação Trienal, pela Diretoria de Tecnologia da
Informação, Jefferson Banks, elogiou o andamento do processo. "É a
primeira vez que trabalho, esperava muito mais movimento para o nosso
setor. Cheguei esperando que pudesse acontecer tudo de errado e isso não
aconteceu, está tudo bem tranquilo. Dou o trabalho da DTI como
satisfatório."
 Weder Matias (Foto: Felipe Lima - CCS/Capes)
Comprometimento O
coordenador da CGLOG, Weder Matias, revela-se engajado com o trabalho
de sua coordenação, que dá o suporte necessário aos coordenadores no
período de trabalho na Capes. "Toda a parte de transporte, limpeza e
equipamentos, entre outras coisas, é de nossa responsabilidade e
procuramos fazê-lo de forma que atenda às necessidades dos consultores e
contribua para o bom andamento do trabalho deles. E com esse objetivo,
ao final de cada semana, os consultores respondem a um questionário, no
qual avaliam cada um desses aspectos."
 Rebeca Paula de Peres (Foto: Felipe Lima - CCS/Capes)
Aprendizado Para
a servidora da Secol, Rebeca Paula de Peres, também trabalhando pela
primeira vez em uma Trienal, o momento é de aprendizado. "Tenho tentado
aproveitar ao máximo a experiência de participar de uma Trienal e
aprender um pouco mais sobre a Capes. Ainda estamos na primeira semana e
muito trabalho ainda está por vir. Percebo que todo mundo está
preparado e cheio de vontade de fazer o melhor possível. Estou na
expectativa quanto ao fechamento desta avaliação para ver como será a
rotina da Capes depois de um evento tão importante."
 A charge foi feita pelo funcionário Sérgio Beserra, da segurança da Capes, em homenagem à Avaliação Trienal 201
(Natália Morato e Gisele Novais) |